博彩业界批新工会法实用性低 限一企业一工会做法劳方得不偿失

澳门《工会法》目前正于咨询阶段。澳门博彩力量协会会员大会主席刘家荣认为，相关法律对于博彩业界只是叠床架屋，条文与目前《劳工法》重叠，整体实用性不高；新澳门博彩员工权益会理事长周锈芳更狠批，新《工会法》「唔搞好过搞」，称业界多年来要求的集体谈判权、集会权等一律欠奉，然而，新法却加入了「一企业一工会」的做法，届时资方定会自立工会，工会就会偏帮资方，劳方便会得不偿失。

刘家荣表示，目前咨询文本建议企业只能有一个工会，资方一定会出面成立一个工会，那么劳方便会失去成立工会的权利，最终协商出来的合约便会完全雇帮资方，失去设立工会的意义。他以最近的「太阳城事件」为例，认为资方工会根本不可能出面帮助太阳城员工。

刘家荣又指，资方带头的工会成立后，由于不能有力为员工争取福利，最终有很大机会变成联谊性质的团体，这样的话只是改了名字的社团，进而衍生更多资源重叠的问题。

周锈芳亦指，新《工会法》规定一间企业或一个行业只可建立一个工会，博企作为资方由于有更雄厚的财力，一定会主动领头组织工会，员工到时被威迫利诱加入，整个工会的诉求就会被资方控制，令劳方蒙受更多损失。她又指，博企动辄十数万员工，一间博企内更有二百多个部门，每个部门又有不同的诉求，故只有一个工会代表全部博企部门的员工根本不合理。

周锈芳认为新《工会法》与《基本法》所赋予的集会、结社自由等权利有所冲突，当下劳方尚有机会加入不同业界社团以求发声，《工会法》落实后将由资方领头的单一工会「出面」，到时候澳门市民大众的福利将被进一步压缩。

澳门《工会法》正于咨询阶段 ，于10月31日至12月14日进行，为期45天，咨询期内将举办4场咨询会，以听取公众的意见。