林宇滔批外雇政策粗疏碍本地人晋升 倡博企外雇续期须接受配对

现时澳门受到疫情及修改博彩法等多方影响，本地失业率持续上升至4.3%，目前在澳门的外雇数目却依然超过16万人，澳门立法会议员林宇滔日前发新闻稿指，政府多年来粗疏的外雇政策，早已从根本影响，并窒碍本地人就业多元和向上流动。林宇滔又引述本地资深人资顾问反映，博企目前正经历生意低潮，本来就是最有空间培训新手本地雇员，但若政府不主动削减外雇，博企自然没有动力。另外，林宇滔敦促澳门劳工局，在所有博企和外雇比例高的企业就外雇额续期时，必须接受由劳工局监督的配对，只有在无本地人应征时，才能为外雇续期，相信能起到立竿见影之效。

早前林宇滔在立法会大会上踢爆，澳门一间博企子公司内聘用的外雇有6,011名，但本地雇员却只有1名。天壤之别的数字随即引起社会关注。虽然劳工局随后发新闻稿澄清，集团外雇与本地人比例是以整体作考虑。不过，林宇滔又提出质疑，指若博企以整个集团计算，早于2011年底，政府在回复议员质询时就曾强调，六大博企本地雇员比例平均达8成，而当时的失业率仍维持2.6%的低水平；惟现时经济和失业状况是回归以来最严峻的时间，而当局回应六大博企整体本地雇员比例约为76.8%，即较十年前的比例更低，甚至较上届政府博企外雇额不超两成的承诺更低。

林宇滔又指，在疫境最艰难的时期，面对数万人失业和就业不足，政府有必要主动削减博企及外雇比例高的大企业外雇人数，如建筑业等，才能真正做到保就业，也才能迫使博企和大企业投放时间资源在本地人身上。

同时，林宇滔也要求政府提供全澳聘请逾百名外地雇员的建筑公司列表、其本地和外地雇员人数，以及外雇比例，并索取上述两类企业将于今年第三、四季及明年第一季内合约到期的外地雇员数据，包括聘用企业、工种、人数、合约到期时间等。他亦要求政府交代疫情前后六大博企的本地雇员、外地雇员人数、外雇所任职的工种和人数，以及外雇占总聘用雇员的比例。