马来西亚人资部WFW App接3737投报　近半数拒让员工居家办公

人力资源部在5月初推出Working For Workers（WFW）应用程序后，至今接获3737宗有关各种劳工课题投报，近半数涉及雇主拒绝让员工居家办公投报。

人资部副部长拿督阿旺哈欣指出，当中有1769宗投报涉及雇主不允许员工在限行令期间居家办公。

“通过WFW收到最多的投诉是，雇主强迫员工回办公室上班，没有遵守政府规定的标准作业程序（SOP）。

“实际上，（获准营业的领域）雇主只能让60%员工到办公室上班，其馀员工则居家办公。不过，我们发现有的雇主要100%员工回公司上班。”

阿旺哈欣今日率领执法队伍巡视日得拉一间工厂是否遵守1990年工人宿舍及设施最低标准法令（446法令）后，向记者这么说。

此外，阿旺哈欣指出，劳工局已检查1万9981名雇主，涉及10万8877个员工宿舍，至今已在446法令下开档调查757宗案件，当中125个案件已被控。

“最多的案件是雇主没有提供基本设施予员工。在这之后，我们将制定法令，强制雇主提供集中住宿，若有任何事故，方便我们控制及采取行动。”

他也呼吁业者时时刻刻遵守SOP，遏制新冠疫情扩散及避免遭法律对付。