马来西亚人资部提醒雇主遵守SOP，允许员工居家办公

随著雪州和吉隆坡多个地区即将从7月3日至16日落实强化行动管制令（EMCO），人力资源部提醒雇主们遵守强管令的标准作业程序（SOP） ，允许员工居家办公。

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南今日发文告指出，所有雇主受促遵守政府制定的标准作业程序（SOP），尤其是员工到办公室上班的容量。

“除了关键服务领域的员工以外，其他员工都不准离开强管令区，并且不能在强管令期间到办公室或工作地点工作。因此，雇主须遵守这项指令，允许员工居家办公。”

他指出，人资部接获许多员工的投诉，他们被雇主威胁需如常上班，否则将面对解雇命运。

“因此，一旦员工仍被雇主指示到工作地点上班，他们可以透过Working for Workers （WFW）应用程式向人力资源部做出投诉。”

“除了居家办工的投诉之外，该应用程式也设有其他16类涉及劳工问题的投诉。人资部一直都关注我们所接获的投诉，并将采取必要的行动。”

沙拉瓦南透露，在5月23日至7月1日期间，人资部透过Working for Workers （WFW）应用程式收到了1878项有关雇主不允许员工居家办公的投诉。

录下最多有关居家办公的投诉的州属为雪州（696项投诉）、吉隆坡（505项投诉）、柔佛（196项投诉）以及槟城（123项投诉）。

他指出，在6月1日至7月1日期间，人力资源部属下的执法机构如大马半岛劳工部（JTKSM）及职业安全与卫生局（JKKP）共开出了59张涉及没遵守员工到职场上班容量的罚单。

随著雪州和吉隆坡多地将从7月3日开始落实强管令，人资部也将透过部门属下的法令，积极采取执法行动。

“人资部促请所有的雇主遵守强管令SOP，作为共同切断新冠疫情感染链的举措。”